© 2016  ООО «Управляющая Компания Орион»

Внеплановые проверки инспекцией за задержки зарплат

December 1, 2016

 

С 3 октября 2016 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, по которым зарплату работникам бухгалтерия организации обязана выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. При этом крайний срок выплаты аванса — 30 число месяца, за который производится выплата, а зарплаты — 15 число следующего месяца.

 

Если предприятие не соблюдает эти сроки, с сегодняшнего дня работник может пожаловаться в инспекцию по труду, и она проведет в организации внеплановую проверку.

 

Такие изменения внесены в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства.

 

Что касается минимального размера оплаты труда, то он должен быть не ниже 7500 рублей.

 

Если в регионе установлен свой региональный МРОТ, и он выше федерального, то работодатели в этом регионе должны платить работникам не меньше этого уровня. Несоблюдение этого правила — основание для внеплановой проверки работодателя.

 

Если инспекция по труду выявит нарушения, организация может быть оштрафована.

 

Штраф составляет:

  •  

  • для предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей,

  •  

  • для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч,

  •  

  • для организаций от 30 до 50 тысяч.

 

За повторные нарушения штрафы для должностных лиц и предпринимателей возрастают до 30 тысяч рублей, для организаций — до 100 тысяч.

 

 
Источник

 

 

 

Правительство расширило перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства.

 

Поводом для проверки может стать не только несоблюдение требований охраны труда работников и нарушение трудовых прав, но и невыплата в срок зарплаты или назначение заработной платы в размере ниже минимально допустимого уровня.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Please reload

Избранные посты

Подготовка к отопительному сезону 2017-2018 г.г.

June 8, 2017

1/10
Please reload

Недавние посты
Please reload

Архив