Внеплановые проверки инспекцией за задержки зарплат


С 3 октября 2016 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, по которым зарплату работникам бухгалтерия организации обязана выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. При этом крайний срок выплаты аванса — 30 число месяца, за который производится выплата, а зарплаты — 15 число следующего месяца.

Если предприятие не соблюдает эти сроки, с сегодняшнего дня работник может пожаловаться в инспекцию по труду, и она проведет в организации внеплановую проверку.

Такие изменения внесены в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства.

Что касается минимального размера оплаты труда, то он должен быть не ниже 7500 рублей.

Если в регионе установлен свой региональный МРОТ, и он выше федерального, то работодатели в этом регионе должны платить работникам не меньше этого уровня. Несоблюдение этого правила — основание для внеплановой проверки работодателя.

Если инспекция по труду выявит нарушения, организация может быть оштрафована.

Штраф составляет:

  • для предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей,

  • для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч,

  • для организаций от 30 до 50 тысяч.

За повторные нарушения штрафы для должностных лиц и предпринимателей возрастают до 30 тысяч рублей, для организаций — до 100 тысяч.

Источник

Правительство расширило перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства.

Поводом для проверки может стать не только несоблюдение требований охраны труда работников и нарушение трудовых прав, но и невыплата в срок зарплаты или назначение заработной платы в размере ниже минимально допустимого уровня.












Избранные посты
Недавние посты
Архив
Поиск по тегам
Тегов пока нет.
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

© 2016  ООО «Управляющая Компания Орион»